Travail et bien-être, la difficile harmonie

Le lent rattrapage des inégalités salariales

En dépit des observatoires, des stratégies de name and shame et du volontarisme affiché, tous les commentateurs s’accordent à dénoncer la lenteur avec laquelle se réduisent les inégalités salariales entre hommes et femmes dans les entreprises. À travail égal, les femmes se voient renvoyées à leur condition de genre. Plus globalement, elles concentrent les emplois à temps partiel qui les pénalisent et les cantonnent à leur rôle de mère lorsque l’enfant paraît. L’écart de salaire entre les hommes et les femmes est de 23,5% dans le secteur privé selon l’Insee (chiffres 2022). Toutefois, depuis la mise en place en 2019 de l’index de l’égalité professionnelle dans les entreprises de plus de 50 salariés, et 44 depuis 2023 le renforcement des sanctions pour les récalcitrants, les entreprises sont forcées d’adopter des mesures plus décisives en faveur d’une égalité salariale véritable.

Le temps de travail en question

Le prolongement du temps de travail associé au report de l’âge du départ à la retraite à 64 ans cristallise durant le premier trimestre 2023 toute l’exaspération des Français face à une réforme impopulaire. Une réforme qui a fait couler beaucoup d’encre. Selon le rapport1 publié par l’Observatoire des Pratiques Socio-numériques de Toulouse (OPSN), «les images des manifestations, des grèves, des blocages mais aussi des débats à l’Assemblée nationale, au Sénat et sur les plateaux de télévision ont saturé l’espace public en France et se sont diffusés massivement à l’étranger». Les chercheurs à l’origine de ce rapport estiment que les médias français ont publié en moyenne chaque jour plus de 1500 contenus en lien avec la réforme pendant les trois premiers mois de l’année. Après des semaines de mouvements sociaux, la loi sera promulguée en avril 2023 au terme de quatre mois de débats parlementaires exacerbant la volonté des partenaires sociaux de faire revenir le gouvernement sur sa décision.

Au fil des semaines de contestation, «une question va prendre de l’ampleur, c’est la place du travail dans la vie», rapportait la chercheuse Brigitte Sebbah à Radio France. «C’est bien plus qu’une simple contestation : il y a des débats constructifs sur le financement de la retraite, la place des femmes dans la réforme, sur la place du travail dans nos vies. »