17 mai 2022

Temps de lecture : 1 min

« Le chef cuisinier du Charles de Gaulle est un ancien quartier-maitre mécanicien. », David Samson

Le Capitaine de vaisseau David Samson est le chef du service de recrutement de la Marine Nationale. Une institution qui recouvre 80 métiers dans 5 environnements (bâtiments de surface, commando, sous-marin, marin du ciel, et soutien). Cette dernière recrute plus de 4000 marins chaque année, et surtout leur propose dans 100% des cas, un parcours de formation pour les amener vers leur futur métier.

 

220 jeunes à l’école des mousses, 2200 matelots et quartier-maitres à l’école des matelots, 1200 officiers de marine à l’école de maistrance et 430 officiers au sein de l’école navale. Au bout de ces parcours, des métiers  très variés : de chefs de quart pour faire avancer le bateau, à des métiers liés au nucléaire (atomiciens)… Comme l’explique le Commandant : « il est possible de rentrer dans un métier et d’en changer ensuite. Le chef cuisinier du Charles de Gaulle est un ancien quartier-maitre mécanicien, et il sert aujourd’hui 6000 repas par jour sur le porte-avions ! ». En effet, la mobilité dans les armées induit un changement de métier tous les 2 ou 3 ans. Les ressources humaines sont organisées comme cela car il y a un impératif de jeunesse fondamental dans l’armée. L’âge moyen d’un équipage de sous-marin lanceur d’engins est de 28 ans.

Polyvalence, autonomie, compréhension de son environnement sont les qualités pour être un bon marin. Les métiers en tension aujourd’hui?  La mécanique (électricien, mécanicien…), la restauration, et la data (cyber-sécurité, data science…).

 

 

 

 

Isabelle Rouhan

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