Malgré les avancées réalisées dans certains pays, la parité reste encore un enjeu majeur dans de nombreux secteurs d’activité. Si la question de la parité ne se limite pas seulement à l’embauche des femmes dans des postes à responsabilité, elle concerne également les conditions de travail, la juste rémunération à travail égal – salaire égal, ainsi que les possibilités d’évolution de carrière pour les femmes.
En quoi la parité est-elle un véritable enjeu managérial ?
En quoi la parité est-elle une source d’enrichissement pour l’entreprise, pour tous les collaborateurs et même pour les clients ? Les entreprises les plus paritaires sont-elles mieux équipées que les autres pour innover et s’adapter plus facilement à tous les changements de ce monde en perpétuel mouvement ? Comment s’y prendre pour bien gérer la parité et la diversité et pour en faire un véritable atout pour toute l’entreprise ? Quelles sont les politiques gagnantes ? Quels sont les écueils à éviter ?
Pour en savoir plus et bien comprendre, PPC a invité dans ce nouvel épisode du podcast ???? ?????????? ???????? ??́??́??????, Martine Le Jossec, Présidente de l’Association Française du Féminisme.
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Rendez-vous la semaine prochaine pour un nouvel épisode du podcast sélectionné par la rédaction d’INfluencia.
