Chez Midas, on n’a pas le temps de faire de la pub… À Dentsu Creative de se débrouiller…

Des films drôles avec des situations parfois gênantes dans un total esprit « cringe » mis en scène par un expert en la matière, Ali Marhyar, réalisateur et co-scénariste de la série « casting », « le flambeau », « fiasco » … et imaginés par DENTSU CREATIVE.

Des films qui placent Midas comme un choix d’avenir pour son évolution professionnelle : des équipes dynamiques et passionnées, des tâches diversifiées, des possibilités d’évolution…

C’est que le recrutement des techniciens va s’intensifier pour renforcer les équipes avant l’arrivée de l’été, l’occasion pour Midas de repenser en profondeur sa marque employeur, à travers la refonte du site recrutement et du parcours candidat, en lançant sa nouvelle campagne pour recruter des passionnés d’automobile.

Cette refonte arrive dans un contexte de rationalisation de la stratégie globale de l’enseigne, qui repose sur la promesse « Avec Midas, vous pourrez toujours avancer ». Cette dernière est déclinée sur les 3 dimensions de la marque :

commerciale – « En assurant votre mobilité quotidienne, en continu, quelle qu’elle soit »

franchiseur – « En rejoignant un réseau qui a de l’avenir »

employeur – « En exerçant un métier qui vous fait progresser » 

Cette campagne est lancée au cœur d’un dispositif 100% digital, orchestrée par IPROSPECT, l’agence de performance digitale du groupe dentsu, pour cibler les candidats idéals.

Un film long de 45 secondes qui suit nos 3 personnages principaux.

3 capsules métier d’environ 30 secondes chacune focus sur un métier différent : chef de centre, responsable d’atelier et mécanicien.

Une diffusion ciblée sur les réseaux professionnels : Linkedin et Indeed, ainsi qu’une mise en avant sur le site de recrutement Midas et sur les réseaux sociaux de l’enseigne.