Comment apprendrons-nous demain ? Et si nous inventions de nouvelles façons de travailler (#télétravail) ? Avec quel nouveau mode de management? Quel rôle le digital jouera-t-il dans ces nouvelles façons de travailler et de se former ? Entre promesses et preuves, comment les entreprises gèrent les sujet de "marque employeur", d'inclusivité, de l'âge au travail/à l'embauche [...] ?
Cette revue s’adresse à toutes celles et tous ceux qui s’intéressent aux questions d’enseignement, de formation (initiale, professionnelle), d’organisation du travail, de management, mais aussi d’impact de la technologie sur le travail.
Les moments forts de la revue :
• Une interview de la philosophe Julia de Funès « le travail n’est ni malheur, ni bonheur, c’est un moyen au service de la vie ».
• Éducation, une leçon allemande
• La nature sera-t-elle la salle de classe du futur ?
• Une interview de Borhene Chakroun, directeur de la Division pour les politiques d’apprentissage à l’Unesco : « cette crise nous a fait comprendre l’importance de la technologie dans l’éducation »
• Les 12 nouveaux « Ways of Working » par Brice Auckenthaler
• Une interview de Rémy Oudghiri, sociologue et directeur général de Sociovision (IFOP) : « le management français doit faire sa révolution culturelle »
• Marque employeur, les sociétés entre preuves et promesses
• L’inclusivité en entreprise : derrière l’effet de mode, un enjeu primordial
• L’âge au travail et le travail des âges
• Tech et emploi, la nouvelle donne