12 juin 2024

Temps de lecture : 1 min

« La diversité au sens large est une source de création de richesses », Véronique Saubot CEO de Simplon

Véronique Saubot est la CEO de Simplon, un organisme spécialisé dans la formation technologique qui propose des formations intensives aux métiers du numérique en France et à l'étranger. Elle a également fondé EquaLeaders, une association qui vise à faciliter la progression des femmes à potentiel, compétentes et ambitieuses dans leur carrière professionnelle.

En effet, l’augmentation de la mixité dans les instances dirigeantes s’accélère, sous l’impact de la législation (loi Copé-Zimmerman en 2011, et loi Rixain de 2021). Celle-ci impose des quotas dans les postes de direction des grandes entreprises à horizon 2030 : 40 % de femmes cadres dirigeantes, sous peine de pénalités…

Convaincue que la diversité au sens large est une source de création de richesses, Véronique Saubot déploie dans le cadre d’EquaLeaders un mentoring de très haut niveau qui a deux particularités. D’une part, les femmes sont mentorées par des dirigeants d’entreprises, systématiquement issus d’une entreprise différente de celle de la personne accompagnée. L’idée est de faire se rencontrer des personnes d’horizons très différents, via ce mentoring croisé.

Par ailleurs, les mentors sont tous des dirigeants de très hauts niveaux (présidents, PDG, DG…), qui consacrent 4/5 rendez-vous par an à ce projet. Pour Véronique Saubot, un bon leader est quelqu’un qui a une vision, là où il veut emmener ses équipes.

 

 

 

 

Isabelle Rouhan

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